Etsimme nyt erityisohjaajaa, jolla on kokemusta sijaishuollon työstä ja / tai vaativasti oirehtivien asiakkaiden kanssa työskentelystä ja haluat tuoda osaamisesi osaksi Kajo-osaston moniammatillista tiimiä. Arvostamme erityisesti osaamista psyykkisesti ja väkivallalla oirehtivien kanssa työskentelystä. Yksikössämme on korkeampi henkilöstömitoitus, minkä johdosta joukkoomme mahtuu yksi supertähti lisää. ✨ Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Työt alkavat sopimuksen mukaan.

Lastensuojeluyksikkö Kompassipuisto tarjoaa erityistason laitoshoitoa 11–17-vuotiaille, pääsääntöisesti pitkäaikaissijoitetuille lapsille. Olemme suuntautuneet psyykkisesti-, neuropsykiatrisesti ja käytöshäiriöillä oirehtivien lasten hoito- ja kasvatus työhön ratkaisukeskeisellä työotteella. Työ on kiistatta merkityksellistä ja monipuolista, mutta myös haastavaa ja antoisaa. Työ on 3-vuorotyötä ja työajat sijoittuvat työvuorolistan mukaan niin arkisin kuin viikonloppuisinkin. Sopimuksen mukaan työtä voidaan tehdä myös kahdessa vuorossa tai omaan elämäntilanteesi mukaan sopien.

Erityisohjaajan työhön kuuluu:

• Olla lapselle luotettava omaohjaaja ja kasvatusvastuullinen turvallinen aikuinen. Sinä olet lapsen asioiden paras asiantuntija.
• Tuoda koulutustaustasi, osaamisesi ja supervoimasi koko moniammatillisen työryhmän käyttöön.
• Tehdä yhteistyötä vanhempien, koulun ja muun verkoston kanssa.
• Osallistua aktiivisesti oman työryhmäsi kasvatus- ja kuntoutustyön laadun raportointiin, arviointiin ja kehittämistyöhön.
• Vastata suunnitelmallisen ja tavoitteellisen hoito- ja kasvatussuunnitelman mukaisesta työstä.

Olemme ylpeitä työstämme ja otamme saamamme vastuun tosissaan - unohtamatta kuitenkaan huumoria! Kajo-osaston tiimissä voisi olla sinulle tilaa, mikäli sinulla on aito kiinnostus vaikuttavaan ja mahdollistavaan lastensuojelutyöhön, sekä rohkeus tehdä työtä tiedolla, taidolla, tunteella ja ihan vain omalla häikäisevällä persoonallasi työtämme ohjaavan viitekehyksen mukaisesti. Etsimällämme henkilöllä on kyky arvioida ja edistää lasten kokonaisvaltaista hyvinvointia, osaamista ja näkemystä vaativan asiakastyöstä ja sen kehittämisestä, kuntouttava ja ammatillinen työote sekä kyky ohjata ja motivoida lapsiamme omilla poluillaan.

Toivomme sinulta soveltuvaa pohjakoulutusta (AMK; sosionomi, yhteisöpedagogi, sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja) sekä kokemusta psyykkisesti-, neuropsykiatrisesti ja käytöshäiriöillä oirehtivien lasten kanssa työskentelystä. Hyvät vuorovaikutustaidot, luovuus, suunnitelmallisuus ja kyky tehdä tiimityötä ovat työssä keskeisiä.

Vastineeksi ammattitaidon jakamisesta, saat:

• Työyhteisön, jossa tuemme sinun vahvuuksiasi ja kiinnostuneisuuttasi. Meillä vallitsee keskinäinen luottamus sekä kokeileva työkulttuuri.
• Työsi tukena ovat aidosti läsnä oleva vastaava ohjaaja ja yksikönjohtaja, jotka läheltä johtaen tukevat työtäsi.
• Mahdollistavan lähiesihenkilön tuen työllesi, mikä näkyy esimerkiksi toiveita huomiovana työvuorosuunnitteluna.
• Kannustavan ja innostavan työpaikan ja työnkuvan, jossa pääset aidosti hyödyntämään erityisosaamistasi.
• Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta.
• Liikunta- ja kulttuurietu / tai hierontaedun (400 €/vuosi) sekä mahdollisuuden työsuhdepyöräetuun.
• Kattavan työterveyshuollon Terveystalolla ja laajan terveysturvavakuutuksen.
• Koticolla jokainen työntekijä on arvostettu omana itsenään. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme vaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Peruspalkkasi on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti G24 sekä maksamme saatavuuslisää 300 €/kk. Tämän lisäksi sinulla on mahdollisuus henkilökohtaisiin ja tehtäväkohtaisiin palkanlisiin esimerkiksi täydennyskoulutuksesi ja vastuualueesi hyödyntämisestä oman erityisosaamisen osalta.

Yhteisöllisyyttä ja työhyvinvointia meillä tuetaan mm. säännöllisen ryhmätyöohjauksen ja tiimipäivien avulla sekä organisaation kehittämis- ja virkistyspäivien järjestämisellä. Koko ajan kehitellään uutta ja toiveitakin saa esittää.

Kiinnostuitko? Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten hae heti, kuitenkin viimeistään 1.6.2025. Paikka täytetään heti kun sopiva henkilö löytyy. 

Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Topias Karvinen 23.5.2025 asti, p. 050 326 0051 arkisin klo 08:00-16:00, ja toiminnanjohtaja Rosita Thil, p. 050 369 5607, arkisin 8:00-16:00.

Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (2002/504) mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote. Lisäksi kaikille uusille työntekijöillemme tehdään huumausainetesti, joka tehdään tyypillisesti alku-/työhöntulotarkastuksen yhteydessä.